大学毕业生是法国每年新增劳动力的主要来源之一。多年来，法国政府及教育部门始终将促进大学毕业生就业作为考虑重点，为这一庞大群体的就业创造了良好条件。法国的大学生几乎在走人大学校闸的那一刻起，就已经做好了开始为将来的就业做充分准各。
法国的高等教育十分重视社会实践和探索，学校与政府机关和企业建立密切联系，尽可能多地为大学生安排实习机会。对于即将毕业的大学四年级学生，多数高校安排的实习时间为6个月9有的甚至达9个多月。目前，没有打过工或者没有实习过的二年级以上的在校大学生人数很少。
法国高校对大学生的时间安排也较为灵活。在法国有一类“带薪大学生”，他们只要按照课程要求拿足学分，在时间允许的情况下就可以做兼职。这类大学生毕业后更容易找到适合自己的工作。
学校如此颇费心计地设计安排，目的就是要使大学生在学习的同时也为将来的就业做好充分准备，而大学生较早、较多地去用人单位实习，也的确有许多好处。
一是大学生可以通过实习更多地接触社会，了解社会的发展情况，形成较为理性的处世态度。
二是大学生通过实习可以发现自己的兴趣，及时调整自己的学习重点和选修课程：为将来更好地择业打下牢固的知识基础。法国有些大学生在高中时就开始实习打工，他们通过从事各种工作发现自己的兴趣和特长，在选择大学专业和未来发展方向时能够更好地照顾到自己的爱好和能力。
三是大学生在实习过程中可以与用人单位双向交流，从而尽早了解社会及就业趵需求，尽快弥补自己的不足。因此，末学生们在毕业时就已经清楚地找到了自己的定位，避免了盲目择业。
四是通过大学生与实习单位的反馈，校方可以尽快地调整课程安排和指导方向，使就业培训和指导更有针对性。法国多数高校有专门的就业指导部门，校方会根据有关方面的专家及教师的意见安排学生的实习单位，并派人到实习单位了解企业对实习生的评价和要求，以此推动学校的教育改革，使就业指导更有实效。
在法国，除校方的就业指导部门之外，全国还设有许多就业信息和指导中心。
这些中心的主要职责之一就是免费为大学生提供就业指导，其中包括帮助大学生制订符合自己特点和大学要求的实习计划。
法国政府也采取一些优惠措施鼓励用人单位聘用应届大学毕业生。对那些聘用应届毕业生和失业大学生的用人单位，政府在一定期限内免收其社会福利分摊金及部分税收，并且视情况按聘用大学毕业生人数给予一定政府补贴。
