去新加坡出国劳务的整体费用，通常在 1.5万 ~ 3.5万元人民币 左右。
不同于欧美国家（如新西兰、加拿大等中介费动辄6万~10万），新加坡作为亚洲成熟的劳务市场，办理门槛和整体费用相对较低。
去新加坡的费用主要由官方/第三方硬性规费与中介服务费组成。
根据申请的工作准证类型不同，具体费用也有所区别：
一、 费用构成一览表
| 费用分类 | 项目名称 | 预估金额（人民币/新币） | 说明及支付对象 |
| 1. 官方与硬性费用 | 工作准证申请与签发费 | 约 500 ~ 1,200 元 ($105~$225 SGD) | 新加坡人力部（MOM）收取（通常由雇主或中介代收代缴） |
| 出国体检费 | 约 400 ~ 800 元 | 国内出入境检验检疫局及落地后复检费用 | |
| 护照与公证费 | 约 300 ~ 600 元 | 户籍所在地办理护照及学历/技能公证 | |
| 单程机票 | 约 1,500 ~ 3,000 元 | 国内直飞或转机前往新加坡（部分好雇主会报销） | |
| 入境初期生活备用金 | 约 3,000 ~ 5,000 元 ($600~$1,000 SGD) | 预留给第一周至拿到第一笔工资前的饮食、交通及押金 | |
| 2. 商业中介服务费 | 中介费（WP准证） | 约 1.5万 ~ 2.5万元 | 适合普通工种（工厂流水线、服务员、保洁、普通建筑工等） |
| 中介费（SP准证） | 约 2.5万 ~ 3.5万元 | 适合技术/管理岗（厨师、数控车床、幼师、工程师等） | |
| EP准证（高级专业人才） | 0元 或 少量服务费 | 通常由雇主直接招聘或猎头承办，员工无中介费 |
二、 法律关于中介费的上限规定
新加坡法律（人力部 MOM）对劳务中介收费有严格的法律上限约束：
最高收费标准：新方中介收取的代理费不得超过工人合同期限内月薪的 1~2 倍（合同期 1 年上限为 1 个月工资，合同期 2 年及以上最高不得超过 2 个月工资）。
提前解约退费机制：如果雇主在 6 个月内单方面解除劳动合同，新加坡中介必须退还已收取代理费的 至少 50%。
注：在国内通过中介办理时，国内中介往往会包含资质费、培训费以及转交给新加坡中介的费用，因此市场综合打包价一般在 2万人民币左右。
三、 不同准证（WP / SP / EP）对个人成本的影响
WP（Work Permit，普工/操作工）：
薪资水平：约 1,800 ~ 2,500 新币/月（约 9,500~13,000 元人民币）。
办理成本：约 1.5万 ~ 2.2万元。
注意：雇主需每月为你缴纳“外劳税”（Levy），这部分费用由雇主承担，不得从你的薪资中扣除。
SP（S Pass，技术工/中级管理）：
薪资水平：最低薪资门槛约 3,150~3,300 新币/月起。
办理成本：约 2.5万 ~ 3.5万元（因为技术岗位对学历、技能和工作经验有一定要求，匹配难度较高）。
EP（Employment Pass，高级管理/专业人才）：
薪资水平：最低薪资门槛约 5,000~5,600 新币/月起。
办理成本：通常无需支付劳务中介费（多为正规企业直接招聘）。
