不少人分不清"出国劳务"和"劳务派遣"，两者虽有交叉，但在用工关系、合同主体和适用场景上有明显区别。

主要区别

1. 用工关系不同：出国劳务通常是劳务人员与境外雇主直接建立劳动或劳务关系，由国内有资质的对外劳务合作企业负责组织派出；劳务派遣则是劳动者与派遣公司签订劳动合同，再被派遣到用工单位工作，劳动关系在派遣公司。

2. 合同主体不同：出国劳务的核心合同是与境外雇主或对外劳务公司签订；劳务派遣是与派遣机构签订。

3. 适用场景不同：出国劳务面向境外岗位；劳务派遣多用于国内用工，也有跨境派遣的形式。

无论哪种形式，出国务工都应认准持有《对外劳务合作经营资格证书》或《人力资源服务许可证》的正规机构，签订书面合同、明确工资与权益保障。