出国劳务为什么工资高

为什么出国劳务的工资比国内高？

我是出国劳务之家严老师，今天跟大家聊聊这个话题，

出国劳务工人相较于国内工人工资高的主要原因有以下两点：

1、所在国家最低工资标准高于中国

例如，日本工厂的最低工资约为每小时50元人民币，韩国的最低工资约为50元人民币，新西兰技术工人的工资标准约为每小时129元人民币，而中国许多工厂的工资水平则在每小时16-28元人民币之间。

同样的工作时间，在最低工资标准高的地方，工人的工资自然更高。

2、所在国家加班费标准不同

例如，日本工厂的8小时以上加班费为原工资的1.25倍，夜班为1.35-1.5倍，新加坡工厂的8小时以上加班费为原工资的1.5倍，而中国许多工厂的加班费只按照时薪计算。

总之，出国劳务工人的工资高主要因为所在国家的最低工资标准高和加班费标准不同。

下面举个例子：

例如：下图的宿迁可成工厂24元/小时，想月收入6000元，需要工作6000÷24=250小时。

相当于每个月工作25天，每天10小时。

同等工作时长，

中国约为：250*24=6000元

日本约为：22*8*50+3*8*50*1.25+25*2*50*1.25=13425元