新西兰配偶工签新政策详解（2023.05.31开始实施）

新西兰配偶工签的政策调整，将于2023年5月31日开始实施。

背景回顾：

认证新西兰雇主工作签证持有人，简称AEWV工签持有人。持有3年AEWV工签、其配偶有权利申请新西兰配偶工作签证。

5月31日之后 - 新政策限制条件

新西兰的配偶工签政策调整昨天正式公布，AEWV工签持有人的配偶、从5月31日之后递交的配偶工签申请，如果获得批准的，将会附加以下限制条件：

1、只能为【认证雇主】工作；

2、时薪需要达到新西兰工资中位数（目前为$29.66/小时）;

3、不能从事【限定工签人数的行业】的工作，比如肉制品加工、海产品加工等。

4、如果从事的职位受行业协议约束，则工资要求达到行业协议规定的标准。

【不限定工签人数上限的行业】是：护理行业、旅游和酒店行业、 建筑和基础设施行业、季节性雪地和冒险旅游行业、运输业。

5月31日之后 - 新政策其余优势

5月31日之后、申请配偶工签的其余优势依旧保留，如下：

1、如潜在雇员是配偶工签持有人，雇主无需为其申请Job Check 职位审核，如满足【雇主认证】和【中位数时薪$29.66】的要求后，可直接雇佣。

2、配偶工签持有人可以随意更换雇主，无需通知移民局、无需申请签证条件变更。

4、配偶工签持有人、移民局对其的工作没有每周最低小时数的限制。

高薪职业+绿色清单

如果AEWV工签持有人的工资达到中位数工资的两倍（目前为$59.32/小时），或其从事的职业为绿色清单所列职业，其配偶工作签证的权利保持不变：

1、仍享有开放工作权利；

2、可以为任何雇主工作；

3、没有任何条件限制。

新西兰公民、居民、PSWV的配偶

新西兰公民、居民或其他工签持有人（如学生毕业工作签证 PSWV）的配偶申请的配偶工签，将仍然有开放工作权利，不受本次政策变化的影响。

5月31日之前递交的不受影响

5月31日之前已经持有新西兰配偶工签，或者递交配偶工签申请的人，将仍然有开放工作权利。